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Diego Boerchi, PhD in Psicologia sociale e dello sviluppo, membro del Comitato direttivo del CROSS (Centro di Ricerca sull’Orientamento e lo Sviluppo Socioprofessionale) dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Professore aggregato di Psicologia dell’orientamento e sviluppo di carriera, Life design, career counseling e benessere lavorativo, e Psicologia clinica della formazione e del lavoro. Direttore scientifico del Corso di perfezionamento in Consulenza di carriera e membro del Comitato scientifico del Master in Certificazione delle competenze.
Le voci dell'autore:
Diego Boerchi
Disoccupazione, Fascicolo 2021, 1 – Gennaio-Marzo 2021
Abstract:
ENGLISH
Il tema della disoccupazione nella dottrina sociale della Chiesa, per essere compreso, necessita che venga prima definito il significato del lavoro nella vita delle persone. Nella Laborem excercens, il lavoro è considerato: una vocazione universale; un diritto inalienabile; e un dovere, un obbligo morale. Questa voce intende condividere il pensiero della chiesa su questi tre aspetti. In quanto vocazione universale, poiché l’uomo è sin dall’inizio chiamato al lavoro, l’assenza di lavoro impedisce alla persona di realizzarsi, traducendo in opere le proprie potenzialità e traendo soddisfazione da esse. In quanto diritto, la disoccupazione conduce l’uomo in uno stato di forte disagio non potendo garantire il soddisfacimento dei bisogni propri e delle persone che ha in carico. È anche obbligo morale, infine, perché è lo strumento principale che ha per poter concorrere al bene comune, e per questo sono da condannare tutte quelle condotte finalizzate ad ottenere denaro e prestazioni senza fornire un proprio contributo alla comunità, quali i comportamenti delinquenziali ma anche l’accesso a sussidi non pienamente giustificato da una situazione di emergenza.
Parole chiave: Lavoro, Disoccupazione, Sottoccupazione, Vocazione, Diritto, Obbligo morale, Orientamento al lavoro
ITALIANO
The issue of unemployment in the social doctrine of the Church, to be understood, needs first to define the meaning of work in people's lives. In Laborem Excercens, work is considered: a universal vocation; an inalienable right; and a duty, a moral obligation. This entry is intended to share the Church's thinking on these three aspects. As a universal vocation, since the human being is called to work from the beginning of his being on the earth, the absence of work prevents people from fulfilling themself, from translating their potential into works, and deriving satisfaction from it. As a right, unemployment leads people into a state of severe discomfort, as they cannot guarantee the satisfaction of their own needs and those of the people they have in charge. Finally, it is also a moral obligation because it is the primary tool people have to be able to contribute to the common good and, for this reason, all those conducts aimed at obtaining money and services without providing their contribution to the community, such as delinquent behaviors but also access to subsidies not fully justified by an emergency.
Keywords: Work, Unemployment, Underemployment, Vocation, Right, Moral obligation, Career guidance
Diego Boerchi
Unemployment, Fascicolo 2023, 3 – Luglio-Settembre 2023
Abstract:
ENGLISH
Il tema della disoccupazione nella dottrina sociale della Chiesa, per essere compreso, necessita che venga prima definito il significato del lavoro nella vita delle persone. Nella Laborem excercens, il lavoro è considerato: una vocazione universale; un diritto inalienabile; e un dovere, un obbligo morale. Questa voce intende condividere il pensiero della chiesa su questi tre aspetti. In quanto vocazione universale, poiché l’uomo è sin dall’inizio chiamato al lavoro, l’assenza di lavoro impedisce alla persona di realizzarsi, traducendo in opere le proprie potenzialità e traendo soddisfazione da esse. In quanto diritto, la disoccupazione conduce l’uomo in uno stato di forte disagio non potendo garantire il soddisfacimento dei bisogni propri e delle persone che ha in carico. È anche obbligo morale, infine, perché è lo strumento principale che ha per poter concorrere al bene comune, e per questo sono da condannare tutte quelle condotte finalizzate ad ottenere denaro e prestazioni senza fornire un proprio contributo alla comunità, quali i comportamenti delinquenziali ma anche l’accesso a sussidi non pienamente giustificato da una situazione di emergenza.
Parole chiave: Lavoro, Disoccupazione, Sottoccupazione, Vocazione, Diritto, Obbligo morale, Orientamento al lavoro
ITALIANO
The issue of unemployment in the social doctrine of the Church, to be understood, needs first to define the meaning of work in people's lives. In Laborem excercens, work is considered: a universal vocation; an inalienable right; and a duty, a moral obligation. This entry is intended to share the Church's thinking on these three aspects. As a universal vocation, since the human being is called to work from the beginning of his being on the earth, the absence of work prevents people from fulfilling themself, from translating their potential into works, and deriving satisfaction from it. As a right, unemployment leads people into a state of severe discomfort, as they cannot guarantee the satisfaction of their own needs and those of the people they have in charge. Finally, it is also a moral obligation because it is the primary tool people have to be able to contribute to the common good and, for this reason, all those conducts aimed at obtaining money and services without providing their contribution to the community, such as delinquent behaviors but also access to subsidies not fully justified by an emergency.
Keywords: Work, Unemployment, Underemployment, Vocation, Right, Moral obligation, Career guidance
Diego Boerchi
Il lavoro sostenibile, Fascicolo 2025, 1 ‒ Gennaio-Marzo 2025
Abstract:
ENGLISH
Il lavoro sostenibile si fonda su quattro dimensioni: ambientale, economica, sociale e personale. Rispetta l’ambiente riducendo l’impatto ecologico, sostiene uno sviluppo economico equo, promuove la coesione sociale attraverso relazioni etiche e garantisce il benessere personale con equilibrio tra vita e lavoro. Solo un approccio integrato può rendere il lavoro un motore di sviluppo duraturo e inclusivo.
Parole chiave: Lavoro, Sostenibilità ambientale, Sostenibilità economica, Sostenibilità sociale, Sostenibilità personale
ITALIANO
Sustainable work is based on four dimensions: environmental, economic, social, and personal. It respects the environment by reducing ecological impact, supports fair economic development, promotes social cohesion through ethical relationships, and ensures personal well-being with a balance between work and life. Only an integrated approach can make work a catalyst for long-term and inclusive development.
Keywords: Work, Environmental sustainability, Economic sustainability, Social sustainability, Personal sustainability
Diego Boerchi
La diaspora africana, Fascicolo 2025, 3 ‒ Luglio-Settembre 2025
Abstract:
ENGLISH
La diaspora africana verso l’Occidente è un fenomeno complesso, spinto da fattori strutturali e relazionali/valoriali. Nella voce si esaminano cause e impatti su Paesi d’origine e destinazione: benefici per chi accoglie, costi per chi perde talenti. Nel dialogo ecclesiale, le Chiese africane denunciano brain drain e diritto a non emigrare; quelle occidentali promuovono accoglienza. Nelle conclusioni, si invoca corresponsabilità e diritto a futuro dignitoso a casa propria.
Questo articolo intende contribuire alla riflessione nell’ambito del Piano Africa, Università Cattolica del Sacro Cuore.
Parole chiave: Migrazioni, Diaspora, Job attraction, Brain drain, Africa, Corresponsabilità
ITALIANO
The African diaspora to the West is a complex phenomenon driven by structural and relational/value-based factors. This entry examines causes and impacts on countries of origin and destination: benefits for hosts, costs for those losing talent. In ecclesial dialogue, African Churches denounce brain drain and affirm the right not to migrate, while Western Churches promote hospitality. The conclusions call for shared responsibility and the right to a dignified future at home.
This article aims to contribute to the reflection within the Africa Plan, Università Cattolica del Sacro Cuore.
Keywords: Migration, Diaspora, Job attraction, Brain drain, Africa, Shared responsibility